Reportaje
Oral Sobre la Actualidad en Cataluña
Reportaje
oral sobre la actualidad en Cataluña: Mediante:
comentario
de opinión a partir de una imagen
Imágen de “Expertos piden nombrar a
mujeres directivas por cuotas” por Jesús Sérvulo González publicado el 24 de
octubre 2016
“Uno de los desequilibrios
que afloran las estadísticas que analiza el estudio es que a pesar de tener más
nivel educativo, las dificultades para encontrar trabajo son mayores y una vez
que lo encuentran las condiciones laborales son peores.”
Guión del reportaje oral:
El libro Half the Sky por Nicholas
Kristof y Sheryl WuDunn explica que el desafío moral fundamental del siglo 21
es la opresión de mujeres y niñas alrededor del mundo.
En España, la mujer y el hombre son
iguales bajo la ley, pero, la promesa de igualdad no es la igualdad.
En mi comentario de hoy, utilizaré el
artículo publicado este lunes 24 de octubre en el periódico El País titulado, “Expertos
piden nombrar a mujeres directivas por cuotas” de Jesús Sérvulo González para
hablar sobre la desigualdad de género en el clima profesional español. Este
artículo es basado en un nuevo estudio hecho por el centro de estudios de
economía aplicada (Fedea) para analizar la situación de las mujeres en el
mercado laboral.
La imagen presentada en este artículo
demuestra a una mujer profesional arriba de una pila de billetes menor que la
del hombre profesional en frente de ella. Esto es una metáfora para la
desigualdad de género en el mundo profesional. Usaré esta imagen como un punto
de partida para hablar más sobre este tema.
El caso de España es interesante
porque la desigualdad de género ha persistido a pesar de cambios en el nivel de
educación de la mujer.
La desigualdad de género en el trabajo
demuestra que las mujeres tienen más dificultades para conseguir trabajo, y los
que logran, son de peor calidad, pagan un 20% menos, y todavía son
infrarrepresentadas en los puestos de liderazgo.
Las mujeres de hoy se enfrentan con
todas estas dificultades a pesar de tener más nivel educativo. González menciona
que, “Cerca del 43% de las mujeres en el mercado de trabajo español había
terminado estudios universitarios frente a un 36% en el caso de los hombres.”
Desgraciadamente, el 57% de
trabajadoras trabajan tiempo parcial porque no han logrado encontrar un trabajo
a jornada completa. Esto no es debido a la falta de ánimo o título. Es un
problema estructural de la manera en que está organizado el país y la manera en
que los miembros de la sociedad piensan—o no piensan—en estos problemas.
Además, las mujeres ocupan solo el 10%
de las posiciones de liderazgo de las grandes empresas. Es difícil ayudar a
mujeres ambiciosas a lograr puestos competitivos si no hay mujeres en esos
puestos que puedan servir como ejemplos. ¿Cómo va a saber una niña que algún
día quiere ser el director ejecutivo de una empresa si no mira que es posible?
La verdad es que España tiene que
hacer cambios enormes—y rápidos—para asegurar el éxito de las mujeres tanto
como el de los hombres. Como dijo Michelle Obama en su último discurso: la
medida de cualquier sociedad es como trata a sus mujeres. Yo pienso que
igualdad entre los géneros es la solución para la crisis económica de España. Motivará
a todos los miembros de la sociedad a ser y hacer lo mejor posible. Y aunque
este movimiento ya ha empezado en lugares como Barcelona, que eligió el primer
alcalde femenino el año pasado, es crucial seguir empoderando a la mujer en
todos lados para crear cambios duraderos.
Este ha sido un reportaje del canal
Denise. Muchas gracias por estar conmigo esta noche, y nos vemos pronto.
